دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 80401
ترجمه فارسی عنوان مقاله

ساختار مالکیت نامتناسب و ارتباط پرداخت ـ عملکرد: شواهد از شرکت های فهرست شده در چین

عنوان انگلیسی
Disproportional ownership structure and pay–performance relationship: Evidence from China's listed firms
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
80401 2011 14 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 10176 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 15 روز بعد از پرداخت 712,320 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 8 روز بعد از پرداخت 1,424,640 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Corporate Finance, Volume 17, Issue 3, June 2011, Pages 541–554

ترجمه کلمات کلیدی
جبران مدیریتی؛ عملکرد شرکت ساختار مالکیت
کلمات کلیدی انگلیسی
G32; G34Managerial compensation; Firm performance; Ownership structure
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  ساختار مالکیت نامتناسب و ارتباط پرداخت ـ عملکرد: شواهد از شرکت های فهرست شده در چین

چکیده انگلیسی

This paper examines the impact of ownership structure on executive compensation in China's listed firms. We find that the cash flow rights of ultimate controlling shareholders have a positive effect on the pay–performance relationship, while a divergence between control rights and cash flow rights has a significantly negative effect on the pay–performance relationship. We divide our sample based on ultimate controlling shareholders' type into state owned enterprises (SOE), state assets management bureaus (SAMB), and privately controlled firms. We find that in SOE controlled firms cash flow rights have a significant impact on accounting based pay–performance relationship. In privately controlled firms, cash flow rights affect the market based pay–performance relationship. In SAMB controlled firms, CEO pay bears no relationship with either accounting or market based performance. The evidence suggests that CEO pay is inefficient in firms where the state is the controlling shareholder because it is insensitive to market based performance but consistent with the efforts of controlling shareholders to maximize their private benefit.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 10176 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 15 روز بعد از پرداخت 712,320 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 8 روز بعد از پرداخت 1,424,640 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.