دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 99258
ترجمه فارسی عنوان مقاله

دین و قصد پیروزی - شواهد از شرکت های خانوادگی چینی

عنوان انگلیسی
Religion and succession intention - Evidence from Chinese family firms
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
99258 2017 44 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Corporate Finance, Volume 45, August 2017, Pages 150-161

ترجمه کلمات کلیدی
دین، پیوند تجاری خانوادگی، مذهب شرقی، ثروت اجتماعی حاکمیت شرکتی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Religion; Family business succession; Eastern religion; Socioemotional wealth; Corporate governance;
ترجمه چکیده
تعامل خانوادگی کسب و کار یک مسئله حیاتی در امور مالی و مدیریت شرکت است. این مقاله از منظر حاکمیت شرکتی در رویکرد مالی و اجتماعی و احساسی در مدیریت، این رویکرد را نشان می دهد که روابط جسمانی بین قصد و قداست قدمت تجاری دین و خانواده را نشان می دهد. با استفاده از داده های نظرسنجی شرکت های خانوادگی در سطح کشور، متوجه می شویم که مذهبی سازمانی خانواده، به هدف قدمت آنها کمک می کند. دیانت گرایی بنیانگذاران شرکت و ثروت اجتماعی-اقتصادی خانوادگی شرکت خانوادگی، تعامل قواعد پیگیری را تقویت می کنند، اما هدف قیاسی مالکیت نیست. ما همچنین می بینیم که اعتقادات مذهبی شرقی، به ویژه بودیسم، رابطه مذهبی بودن و پیروزی در شرکت های خانوادگی چینی را تقویت می کند.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  دین و قصد پیروزی - شواهد از شرکت های خانوادگی چینی

چکیده انگلیسی

Family business succession is a vital issue in corporate finance and management. Drawing from corporate governance perspective in finance and socio-emotional wealth approach in management, this paper reveals the interesting relationship between religion and family business succession intention. Using nationwide family firm survey data, we find that family firm founders' religiosity is conducive to their succession intention. Family firm founders' religiosity and family firm's socioemotional wealth interactively strengthen management succession intention, but not ownership succession intention. We also find that Eastern religious beliefs, especially Buddhism, strengthen the religiosity-succession relation in Chinese family firms.