درون مدیران، ریسک پذیری و عملکرد شرکت

ادبیات پیشین شواهد متفاوتی را در مورد ریسک پذیری مدیریتی ارائه می دهد. با استفاده از نمونه ای از 1737 شرکت بزرگ آمریکایی از سال 1996 تا 2005، ارتباط منفی بین نسبت داخلی و خطر شرکت پیدا می کنیم. پس از تجزیه و تحلیل بیشتر، ما نشان می دهد که شرکت های با نسبت داخلی خود نیز احتمالا بیشتر سودآورانه سودمند مدیر عامل و سیاست های سرمایه گذاری. تجزیه و تحلیل سیاست های غرامت مدیران شرکت نشان می دهد که شرکت هایی با نسبت داخلی بیشتر نسبت به جبران پایین ارزش سهام، پایین بودن وام و جبران خسارت کمتری به مدیران اجرایی خود می دهند. همچنین، شرکت هایی با نسبت داخلی بیشتر تمایل دارند بیشتر در دارایی های ملموس مانند کارخانه و تجهیزات سرمایه گذاری کنند و سرمایه گذاری های نامشهود کمتری داشته باشند. با توجه به این که هیئت مدیره سیاست های محافظه کارانه را دنبال می کند، متوجه می شویم که شرکت هایی که نسبت به خود نسبت به خود بیشتر عمل می کنند، در محیط های بسیار ناپایدار کار می کنند. به طور کلی، این مطالعه نشان می دهد که هیئت مدیره درون سازمانی در ابتدای سیاست بیشتر محافظه کارانه است و این هیئت ها در شرکت هایی با عدم اطمینان عملی بیشتر ارزشمند هستند.