قدرت مدیر عامل شرکت و تاثیر آن بر عملکرد و حکمرانی: شواهد از بانک های چینی

این مطالعه به بررسی اینکه آیا مدیر عامل شرکت قدرت در بانک های چینی اهمیت دارد یا خیر. ما دریافتیم که اثرات چهار ابعاد قدرت بر عملکرد بانک و ساختار هیئت مدیره با روش های منحصر به فرد خود متفاوت است. مدیران اجرایی با قدرت ساختاری با عملکرد منفی منفی هستند، اما به طور مثبت با هیئت مدیره متنوع جنسیتی ارتباط دارند. علاوه بر این، مدیران اجرایی با قدرت مالکیت، عملکرد را افزایش می دهند، اما با حرفه ای بودن و تنوع در هیئت مدیره منفی است. بانک هایی که مدیران اجرایی با قدرت متخصص دارند، به خوبی عمل می کنند و دارای هیئت های متنوع گوناگون هستند. در همین حال، مدیران اجرایی با قدرت معتبر، احتمالا مدیران مرتبط با سیاستگذاری را به هیئت مدیره می رسانند.