دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 99637
ترجمه فارسی عنوان مقاله

عوامل تعیین کننده و عواقب فعالیت سهامداران مرتبط با جبران اجباری و آراء گفتگو در مورد پرداخت: بررسی ادبیات و برنامه تحقیق

عنوان انگلیسی
Determinants and consequences of executive compensation-related shareholder activism and say-on-pay votes: A literature review and research agenda
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
99637 2018 36 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 24783 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 55 تومان 34 روز بعد از پرداخت 1,363,065 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 110 تومان 17 روز بعد از پرداخت 2,726,130 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Accounting Literature, Volume 40, June 2018, Pages 116-151

ترجمه کلمات کلیدی
بگو در پرداخت، مشارکت سهامداران، جبران اجباری، رای دادن تئوری آژانس رفتاری،
کلمات کلیدی انگلیسی
Say on pay; Shareholder activism; Executive compensation; Remuneration votes; Behavioural agency theory;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله عوامل تعیین کننده و عواقب فعالیت سهامداران مرتبط با جبران اجباری و آراء گفتگو در مورد پرداخت: بررسی ادبیات و برنامه تحقیق

چکیده انگلیسی

This systematic literature review analyses the determinants and consequences of executive compensation-related shareholder activism and say-on-pay (SOP) votes. The review covers 71 empirical articles published between January 1995 and September 2017. The studies are reviewed within an empirical research framework that separates the reasons for shareholder activism and SOP voting dissent as input factor on the one hand and the consequences of shareholder pressure as output factor on the other. This procedure identifies the five most important groups of factors in the literature: the level and structure of executive compensation, firm characteristics, corporate governance mechanisms, shareholder structure and stakeholders. Of these, executive compensation and firm characteristics are the most frequently examined. Further examination reveals that the key assumptions of neoclassical principal agent theory for both managers and shareholders are not always consistent with recent empirical evidence. First, behavioral aspects (such as the perception of fairness) influence compensation activism and SOP votes. Second, non-financial interests significantly moderate shareholder activism. Insofar, we recommend integrating behavioral and non-financial aspects into the existing research. The implications are analyzed, and new directions for further research are discussed by proposing 19 different research questions.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 24783 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 55 تومان 34 روز بعد از پرداخت 1,363,065 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 110 تومان 17 روز بعد از پرداخت 2,726,130 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.