The extent and nature of downward nominal wage flexibility: An analysis of longitudinal worker/establishment data from Korea
آشنایی با موضوع
فرآیند جهانی شدن، بنگاه ها را به کاهش انواع هزینه ها از جمله هزینه های نیروی کارشان تشویق کرده است. به طوری که بنگاه ها مایلند انواع قوانین نهادی حاکم بر مناسبات بنگاه ها و نیروی کار را کاهش دهند. به عبارت دیگر، بنگاه های رسمی برای رقابت در بازارهای جهانی تشویق می شوند تا کارگران رسمی حقوق بگیر خود را با کارگران غیررسمی یا پاره وقت جایگزین کنند به این ترتیب، بنگاه ها با تغییر در تعداد نیروی کار به سرعت در برابر نوسانات و تحولات تقاضا واکنش نشان می دهند. این انعطاف‌پذیری به‌طور عمده در ابعاد سازمانی،پرداخت،زمان کار و قراردادهای اشتغال اتفاق می‌افتد.
در این صفحه، تعداد 90 مقاله انگلیسی از ژورنال ها و مجلات معتبر پایگاه ساینس دایرکت (ScienceDirect) درباره موضوع انعطاف پذیری بازار کار آرشیو شده است که شما می توانید مقالات مورد نظر خود را بر اساس سال انتشار، موضوع مقاله، وضعیت ترجمه و تعداد صفحات، انتخاب نموده و دانلود فرمایید.
در صورتی که مقاله لاتین مورد نظر شما تا کنون به زبان فارسی ترجمه نشده باشد، واحد ترجمه پایگاه ISI Articles با همکاری تنی چند از اساتید و مترجمان با سابقه، آمادگی دارد آن را در اسرع وقت و با کیفیت مطلوب برای شما ترجمه نماید.
در صورتی که مقاله لاتین مورد نظر شما تا کنون به زبان فارسی ترجمه نشده باشد، واحد ترجمه پایگاه ISI Articles با همکاری تنی چند از اساتید و مترجمان با سابقه، آمادگی دارد آن را در اسرع وقت و با کیفیت مطلوب برای شما ترجمه نماید.
The Economic Crisis (2008) and Effects on Income. The Case of Greece ☆
Wage-setting and capital in unionized markets: Evidence from South Europe ☆
Evaluating labor market reforms: A normative analysis
Linked migration and labor market flexibility in the rural amenity destinations in the United States
Working Time - a Key Element of Health Workers, an Instrument of Labor Market Flexibility. The Situation of the Health System
Industry structure and labor market flexibility in the South African manufacturing sector: A time series and panel data approach
Geographic limits to global labor market flexibility: The human resources paradox of the cruise industry
Do displaced workers lose occupational prestige?
Deregulation of dismissal law and unjust dismissal in Korea
The consequences of labor market flexibility: Panel evidence based on survey data
Employment protection, international specialization, and innovation
On the growth effects of North–South trade: the role of labor market flexibility