ترجمه فارسی عنوان مقاله
قوانین پیری، تحرک کارگران و دستمزد: شواهد حاصل از داده های کارفرمایان و کارکنان مرتبط چند کشور
عنوان انگلیسی
Seniority rules, worker mobility and wages: Evidence from multi-country linked employer-employee data
کد مقاله | سال انتشار | تعداد صفحات مقاله انگلیسی | ترجمه فارسی |
---|---|---|---|
102485 | 2018 | 50 صفحه PDF | سفارش دهید |
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه
نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.
هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.
این مقاله تقریباً شامل 11336 کلمه می باشد.
هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:
شرح | تعرفه ترجمه | زمان تحویل | جمع هزینه |
---|---|---|---|
ترجمه تخصصی - سرعت عادی | هر کلمه 90 تومان | 18 روز بعد از پرداخت | 1,020,240 تومان |
ترجمه تخصصی - سرعت فوری | هر کلمه 180 تومان | 9 روز بعد از پرداخت | 2,040,480 تومان |
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)
Journal : Labour Economics, Volume 51, April 2018, Pages 48-62
ترجمه چکیده
ما داده های کارفرمایان و کارکنان چند کشور را برای بررسی پیامدهای قوانین گذشته، اولویت بندی ساختیم. ما اثرات را با مقایسه میزان خروج کارکنان بین واحدهای مختلف شرکت های مشابه در سوئد و فنلاند، دو کشور که دارای قوانین ارشد مختلف هستند شناسایی می کنیم. ما نرخ خروج نسبتا پایین تر را برای کارگران ارشد سوئد در شرکت های کوچک و در میان کارگران کم درآمد مشاهده می کنیم. این الگوهای تجربی سازگار با قوانین گذشته در اولویت در سوئد است که محافظت از اخراج را برای کارکنان ارشد در میان گروه های کارگری که قاعده آنها بیشتر مرتبط است، تضمین می کند. به همین ترتیب، ما در سوئد یک پروفسور حقوق و دستمزد پایه ی سنگین را مشاهده می کنیم، که پیشنهاد می کند که قوانین پیشین در اولویت نیز برای کارگران ارشد بیشتر باشد از نظر جبران خدمت.