دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 102609
ترجمه فارسی عنوان مقاله

شواهد جدید در مورد بازار کار مدیریت: تجزیه و تحلیل کارآیی مدیران بازسازی شده

عنوان انگلیسی
New evidence on managerial labor markets: An analysis of CEO retreads
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
102609 2018 14 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Corporate Finance, Volume 48, February 2018, Pages 428-441

ترجمه چکیده
ما نتایج شغلی مدیران اجرایی را پس از گردش مالی بررسی می کنیم. مدیران اجرایی اغلب پس از جابجایی دوباره حرکت می کنند، اما موقعیت هایی را که کمتر از پست های پیشینشان هستند، تضمین می کند. موفقیت در بازار نساجی با کارآیی قبلی و ترکیب هیئت مدیره ارتباطی ندارد. مدیران اجرایی که مخصوصا به کارفرمای قبلی وابسته هستند، تمایل دارند که فقیرترین فرصت های شغلی بعدی را داشته باشند. این نتایج نشان می دهد که یک روند کارآمد مدیر اجرایی به طور کلی کارآمد است که در آن شرکت ها مدیران اجرائی را از توانایی کم می کاهند. به عنوان مدیران اجرایی در طول زمان سرمایه های انسانی خاصی به دست می آورند، گزینه های بیرونی و قدرت چانه زنی آنها کاهش می یابد، و توضیح بالقوه برای تخفیف تخفیف غرامت کارشناس متخصص را ارائه می دهد.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  شواهد جدید در مورد بازار کار مدیریت: تجزیه و تحلیل کارآیی مدیران بازسازی شده

چکیده انگلیسی

We examine career outcomes of CEOs subsequent to turnover. CEOs often resurface after turnover, but they secure positions that are inferior to their prior posts. Success in the retread market is unrelated to prior employer performance and board composition. CEOs who were particularly attached to their prior employer tend to have the poorest subsequent job prospects. These results suggest a generally efficient CEO turnover process in which firms dismiss CEOs of low ability. As CEOs acquire specific human capital over time, their outside options and bargaining power appear to diminish, offering a potential explanation for the specialist CEO compensation discount.