از دست دادن قبل از زمان های بد: آیا بازار کار مجازات اخراج مدیران پیش شرط است؟

هنگامی که شرکت ها رویدادهای منفی مانند پرونده های قضایی یا بازپرداخت های درآمد را تجربه می کنند، مدیران آنها نیز رنج می برند. اما در مورد کسانی که مدت کوتاهی قبل از وقایع را ترک می کنند چه؟ من نشان می دهم که مدیرانی که پیش از وقایع منفی شرکت می کنند، تعداد کارکنان خود را کاهش می دهند نسبت به مدیرانی که در جریان رویدادها زندگی می کنند، اما کاهش کمتر از مدیرانی که پس از وقایع را ترک می کنند. به نظر می رسد این کاهش به صورت داوطلبانه یا ناشی از خروج اجباری نیست. در عوض، آنها به نظر می رسد که نتایج مجازات بازار کار است. نتایج نشان می دهد که استعفا دادن به طور پیشگیرانه از مدیران از مجازات بازار کار محافظت نمی کند.