دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 102276
ترجمه فارسی عنوان مقاله

مارکیت، جدایی شغلی و نابرابری درآمد جنسیتی در شهر چینی

عنوان انگلیسی
Marketization, occupational segregation, and gender earnings inequality in urban China
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
102276 2017 47 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Social Science Research, Volume 65, July 2017, Pages 96-111

ترجمه کلمات کلیدی
چین، جنسیت، نابرابری درآمد، بازاریابی، جدایی شغلی،
کلمات کلیدی انگلیسی
China; Gender; Earnings inequality; Marketization; Occupational segregation;
ترجمه چکیده
این مقاله یک نمونه بزرگ از آمار جمعیت مورخ 2005 جمعیت و آمار سطح ریاست جمهوری چین را برای بررسی نابرابری درآمد جنسیتی در زمینه مارکیت اقتصادی، با توجه ویژه به نقش تغییر جدایی شغلی در روند بررسی می کند. ما مارکیتاژ را با بخش های اشتغال تقریب می کنیم و همچنین یک شاخص مارکیتزایی در سطح ریاست را ایجاد می کنیم. نتایج نشان می دهد که علیرغم رشد اقتصادی فوق العاده، بازار گذاری، نابرابری درآمد جنسیتی را در بازارهای کارگری شهر چینی افزایش داده است. نابرابری درآمد جنسیتی کوچکترین در نهادهای دولتی / دولتی است، به دنبال آن شرکت های دولتی و سپس شرکت های خصوصی. نابرابری جنسیتی نیز با سطح رفاه بازار گذاری افزایش می یابد. تجزیه و تحلیل چندسطحی نشان می دهد که جداسازی حرفه ای نقش مهمی در تأثیر نابرابری درآمد جنسیتی ایفا می کند: بیشتر جدایی های شغلی، زنان مضطرب نسبت به مردان در درآمد در بازار کار ریاست جمهوری نسبت به مردان هستند. علاوه بر این، تأثیر جدایی شغلی بر نابرابری درآمد جنسیت با افزایش سطح پیشروی بازار گذاری افزایش می یابد. این یافته ها به درک پویایی نابرابری درآمد جنسیت کمک می کند و پیامدهای مهمی در سیاست گذاری برابری جنسیتی در شهر چینی دارد.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  مارکیت، جدایی شغلی و نابرابری درآمد جنسیتی در شهر چینی

چکیده انگلیسی

This article analyzes a large sample of the 2005 population mini-census data and prefecture-level statistics of China to investigate gender earnings inequality in the context of economic marketization, paying special attention to the changing role of occupational segregation in the process. We approximate marketization by employment sectors and also construct an index of marketization at the prefecture level. Results show that, despite the tremendous economic growth, marketization has exacerbated gender earnings inequality in urban China's labor markets. Gender earnings inequality is the smallest in government/public institutions, followed by public enterprises, and then private enterprises. The gender inequality also increases with the prefecture's level of marketization. Multilevel analyses show that occupational segregation plays an important role in affecting gender earnings inequality: the greater the occupational segregation, the more disadvantaged women are relative to men in earnings in a prefecture's labor market. Moreover, the impact of occupational segregation on gender earnings inequality increases with the prefectural level of marketization. These findings contribute to understanding the dynamics of gender earnings inequality and have important implications for policy to promote gender equality in urban China.