.تقاضای سرمایه انسانی در برزیل: اثرات تعدیل هزینه ، رشد اقتصادی، صادرات و واردات

O objetivo do artigo é o de avaliar os efeitos dos custos de ajustamento, do crescimento econômico, das importações e das exportações dos estados brasileiros sobre a evolução do mercado de trabalho. O modelo dinâmico proposto por Sargent (1978) foi ajustado para contemplar o mercado de capital humano: a) com conhecimento fundamental (1 a 8 anos de estudos); b) com conhecimento intermediário (9 a 11 anos de estudos); c) e com conhecimento em nível superior (12 anos ou mais de estudos). As estimativas econométricas dinâmicas demonstraram os seguintes resultados: i) que os custos de ajustamento (contratação) em geral são elevados nos estados brasileiros; ii) que os custos de ajustamento do capital com educação em nível intermediáro é superior aos demais; iii) que o crescimento econômico dos estados favorece a demanda for capital humano com educação superior; iv) que as importações contribuem ainda que fracamente para com a demanda do capital humano com educação interemdiária; v) que o grau de abertura econômica dos estados apresenta efeito muito fraco e instável sobre a demanda por capital humano com educação intermediária. Em suma, o crescente aumento relativo do capital humano qualificado com educação em nível superior parece estar mais associado ao seu menor custo de ajustamento (contratação); o custo de ajustamento e a insignificância da elasticidade do salário real do capital humano intermediário parecem indicar uma possível restrição de oferta do mesmo; considerando que, aumentos da demanda de capital humano intermediário favorem a demanda pelos demais capitais humanos, portanto, políticas de formação de pessoas com educação intermediária devem ser incentivadas.